zus

II etap Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych” już za nami. Podobnie jak w ubiegłym roku nasze województwo w finale będą reprezentować uczennice z I Liceum Ogólnokształcącego w Bydgoszczy.

Już w najbliższy piątek, 15 marca uczniowie z województwa kujawsko-pomorskiego zmierzą się w drugim etapie Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. To właśnie wtedy wyłoniona zostanie szkoła, która będzie reprezentować nasze województwo w ogólnopolskim finale.

Już we wtorek, 12 marca odbędzie się dyżur telefoniczny dotyczący rodzicielskich świadczeń uzupełniających, nazywanych emeryturami dla mam 4 plus. W trakcie dyżuru naszych ekspertów będzie można zapytać jak przygotować wniosek, co do niego dołączyć, ile będzie wynosiło świadczenie.

Od kwietnia 2016 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpisuje umowy ramowe o współpracy z uczelniami na terenie całej Polski. Dzisiaj została podpisana kolejna umowa o stałej współpracy pomiędzy bydgoskim Zakładem Ubezpieczeń Społecznych a Uniwersytetem Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.

W związku z udostępnieniem nowej wersji programu Płatnik, z naszym Centrum Obsługi Telefonicznej (COT) kontaktuje się aktualnie bardzo duża liczba klientów. Aby usprawnić kontakt z nami w tej sprawie:

Tylko do końca stycznia przedsiębiorcy mają czas na złożenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji ZUS IWA z danymi potrzebnymi do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Oddział ZUS w Bydgoszczy organizuje bezpłatne szkolenie „Zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich”. Podczas szkolenia omówione zostaną zagadnienia:

Od stycznia 2019 r. weszły w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Pracodawcy będą mogli prowadzić i przechowywać dokumentację w wybranej przez siebie postaci – papierowo lub elektronicznie. Co więcej, za nowo zatrudnionych pracowników będzie ona przechowywana przez 10 lat, a nie 50 lat.

Możliwość wliczenia w koszty pracy małżonka, niższy ZUS dla najmniejszych firm, elektronizacja akt pracowniczych i skrócenie okresu ich przechowywania, niższy podatek dla innowatorów – to kolejne proprzedsiębiorcze rozwiązania, które przyniosą od Nowego Roku ustawy przygotowane przez MPiT. Wśród nich są: Pakiet MŚP, Mały ZUS, E-akta, IP box, zmiany w dozorze technicznym oraz kolejne udogodnienia w CEIDG.

Już tylko dwa tygodnie pozostały przedsiębiorcom na uzyskanie wpisu do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych. Od stycznia za przechowywanie dokumentów pracowniczych bez wymaganych uprawnień może grozić kara nawet do 100 tys. zł.